为深入推进学校“人才固本”行动，进一步凝聚引才共识，推动引才工作提质增效，2024年6月28日下午，我校在8楼会议室召开人才引进工作政策宣讲和情况交流会，会议由人事处处长纪河主持，学校党委常委、副校长刘贵友，各学院党政主要负责人以及人事处有关同志参加此次会议。
人事处报告了今年以来学校高层次人才引进工作开展情况，重点解读了高层次人才引进工作实施办法以及引才工作具体流程和要求，为后续各学院开展引才工作明确了具体步骤和时间节点。各学院结合自身发展规划及学科建设情况，梳理了当前引才工作现状及存在的主要问题，并汇报了具体的思路与解决措施。
党委常委、副校长刘贵友就人才引进工作提出四点要求：一是要牢固树立人才强校观念，以人才为立校之基，增强破“五唯”理念。一方面要突出人才增量优势，另一方面要注重引育结合，将增量人才与存量人才统筹培养，快速形成人才合力。二是要立足学科专业建设引进人才，以学科为龙头、人才为抓手，突出各学院学科专业特色，精准定位，探索引进学科带头人的有效途径，将引才工作落实到提高学校人才培养层次的重点任务中去谋划。三是要注重引进人才的质量。要从扩充人才数量向提高引才质量转变，实事求是，以人才为主体，全方面考察人才，与人才保持密切的沟通联络。四是要严守工作纪律，秉持公平公正公开的原则，严格制定学院面试考核细则，规范程序和要求，扎实做好学校人才引进的各项工作。
（文：人事处/审核：纪河）