根据学校人才工作领导小组会议要求，为进一步强化学科培育，打造人才高地，全面了解二级学院学科专业建设现状及高层次人才引育等方面的需求和问题，4月18日全天、4月21日下午，我校在定淮门校区16楼会议室召开高层次人才引育工作调研座谈会。
各学院领导班子全体成员及系（部）主任，发展规划处、人事处、教务处、科学技术处、社会科学处等部门主要负责人参加会议，会议由党委常委、副校长刘贵友主持。会上，各学院围绕“十四五”师资队伍发展规划，从学科专业建设、师资队伍建设、学科带头人及柔性人才引育情况等方面进行了交流发言。
刘贵友在听取学院汇报后，对人才引育工作提出具体意见：一是明晰方向。强调以学科专业发展需求为导向，明确学院人才引育的自主权，重点打造学科专业特色，实现错位发展。二是精准引才。人才引进工作要跳出“常规赛道”，立足学科发展“靶心需求”，控制数量、精准滴灌，提升人才引进与学科专业的适配度。三是科学育才。进一步加强校院两级管理，优化高层次引进人才的评价机制，通过适当调整考核周期，保障科研发展空间，提高人才干事创业动能。四是发挥核心人才“引擎”作用。完善“学科带头人-专业负责人-学术骨干”认定与激励机制，强化核心人才在教学科研团队建设中的“引擎”作用，构建科学的人才梯队。五是加强日常管理。进一步完善师德师风建设工作机制，做好教师动态监管，念好师德“紧箍咒”，为人才发展营造良好的教风、学风、校风。
（文：人事处 图：宣传部 审核：纪河）