9月8日上午，我校召开2026年“双师型”教师队伍建设专题推进会。会议特邀南京交通职业技术学院校企合作处处长朱素阳作专题报告，校党委常委、副校长刘贵友出席，相关职能部门负责人、各二级学院院长和工作负责人等40余人参会。会议由人事处处长叶海跃主持。
刘贵友指出，“双师型”教师队伍建设既是本轮高职办学能力评估和年度省属高校高质量发展绩效评价的重要指标，也是学校深入推进产教融合、提高人才培养质量的重要基础。一是要提高站位，深刻认识“双师型”教师队伍建设的紧迫性与严峻性。学校正处在“十五五”开局起步、专业集群布局迭代升级的关键节点，要以“双师型”教师队伍建设为核心抓手，全面推动师资队伍结构优化与能力升级。二是要正视差距，着力解决制约认定通过率的突出问题。校院两级要强化政策解读与申报指导，确保符合条件的教师应报尽报；严把院级审核关口，确保申报材料质量。三是要靶向培育，精准补齐核心短板。系统谋划师资队伍建设的目标、方向、举措与路径，为四类教育协同发展筑牢人才根基。
朱素阳围绕“双师型”教师队伍建设路径及认定中的关键问题作专题辅导。他从“为什么要规范做好‘双师型’教师认定工作”切入，系统讲解了认定范围、认定平台，以及认定结果在岗位设置与聘用、职称评审、绩效工资改革等工作中的应用。结合典型案例，他剖析了省级复核中的常见问题及解决办法，解读了认定中的关键评价指标，并对学校“双师型”教师队伍建设提出指导性意见。
会上，各二级学院还围绕“双师型”教师队伍建设中的问题及认定中的困惑开展交流研讨。针对各学院在标准理解、材料规范、证书甄别等方面提出的问题，朱素阳逐一进行专业细致的指导，有效帮助教师厘清工作思路。
人事处就本年度“双师型”教师认定工作及后续安排作了说明。
（文：江欢，图：王济宇，审核：叶海跃、陈冰月）